새로운 출발을 향한 도약, 국방취업지원센터가 함께합니다-1부
취. 업.
취업은 단순히 대학생들만의 고민거리는 아니라고 생각되는데요.
평생직장의 개념이 무색해지고, 직업의 이전이 많은 오늘날, 최근에는 기업이 찾고자 하는 인재상과 개인의 직업관에 대한 변화도 가속화 되고 있습니다. 평생을 국가를 위해 헌신한 전역(예정)간부는 빠르게 변화되고 있는 우리 사회의 채용동향, 취업정보 등이 제한되어 있어 새로운 인생을 출발하는 것이 쉽지만은 않은 것이 현실입니다.
그러나 전역간부는 군에서 체계적인 교육훈련과 조직체 생활을 통하여 강인한 정신력과 조직에 대한 충성심, 책임감, 리더십 등이 검증된 국가의 훌륭한 인적자원입니다.
전역(예정)간부님들께서 본 기사를 보시고, 새로운 인생을 설계하시는 데 있어서 도움이 되시기를 바랍니다. 나아가 직업군인으로서 국가를 위해 일할지를 고민하는 분들께서 제 기사를 통해 군의 우수한 체계를 보시고 현명한 선택을 하시기 바랍니다. 뛰어난 인재분들께서 미래에 대한 걱정없이 직업군인으로서의 길을 택하기를 바라는 마음입니다.
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"송충이가 태어나서 한 번 소나무를 타면, 나방이 되는 순간까지 소나무를 먹고 살아야 한다. 내가 군대를 가면, 군대에서도 충분히 많은 경험을 통해 제대 후, 그동안 갈고 닦은 역량을 통해 사회에 기여할 수 있겠구나! 이로서 직업군인으로서의 삶을 택할 가치가 있다. 이는 자신의 역량 발전은 물론 사회에 대한 봉사와 재능기부도 할 수 있다는 점에서 정말 가치있는 삶이 될 수 있다." - 국방취업지원단 오 명 단장님과 인터뷰 중 하신 말씀 일부 발췌 - |
이번 '국방취업지원센터' 기사의 순서는 다음과 같습니다.
- 1부 - 1. 국방취업지원센터 현황 2. 취업지원활동 - 2부 - 3. 교육지원활동 4. 국방취업센터 담당자 인터뷰
1. 국방취업지원센터 현황
국방부에서는 전역(예정) 간부들의 취업을 지원하기 위하여 97년 2월 '국방취업지원센터'를 설립하여 장교, 준사관, 부사관 등을 대상으로 취업능력 향상과 안정적인 사회정착을 도와주고 있습니다.
주요 "임무"는 '전역(예정)간부의 안정적인 사회정착을 돕기 위하여' 전방부대 순회교육, 취업기본교육, 전직 컨설팅 등 전직지원교육시행으로 취업경쟁력을 제고하고, 구인처 개발, 취업정보 제공, 취업 상담 및 추천, 취업박람회 등을 통해 취업 알선을 하는 것입니다.
국방취업지원센터의 '취업 지원 개념'은 전역 이전과 전역 이후로 나누어서 살펴볼 수 있습니다.
전역이전 : "사회진출 준비" - 전직 지원교육 / 취업 기본교육 / 전직 근로지도
전역이후 : "집중 취업지원" - 취업정보 제공 / 취업능력 개발 / 취업추천 및 알선
2. 취업지원활동 취업지원을 위한 기본활동부터 살펴보고, 세부적인 취업지원활동에 대해서 구체적으로 하나하나 살펴보겠습니다.
<취업지원 기본 활동> ● 구직등록 및 자료 관리 - 전역시 구직카드 등록 - 구직자 80,000여명 등록, 1일 평균 4,300명 접속 ● 채용정보 획득 및 제공 - 자체획득, 취업 전문기관과 제휴 정보제공 - 기업회원 2,100여개 업체 등록 ● 상담 및 추천 - 상담 : 1일 평균 30~40여명 - 추천 : 채용조건 검색 후 적격자를 업체에 추천
1) 취업박람회 개최
＊목적 : 전역(예정)간부들에게 취업기회 제공 ＊시기 : 매년 4월 / 2일간 ＊장소 : KINTEX(국제무역전시장) ＊주요내용 : 취업관, 정보관, 세미나 운용
2) 구인구직 만남행사
＊목적 : 채용소요 기업과의 만남행사를 통한 실질적인 취업기회 제공
＊행사개최 시기 : 연중
＊주요 내용 : 참여 기업 설명회, 현장면접 등
3) 유망창업업체 현장탐방
＊목적 : 유망 창업기회 방문을 통한 창업 노하우 및 정보습득 기회 제공
＊행사개최 시기 : 연중
＊주요내용 : 가맹점 탐방, 현장실습 등
4) 노후설계(은퇴) 프로그램
＊목적 : 노후설계(은퇴)를 위한 귀촌, 귀농 및 해외이주 등 전역 후 제2의 인생설계 지원
＊행사개최 시기 : 연 1회(10월)
＊대상 : 장기복무 전역간부 및 가족
5) 군 전직지원 기업(기관) 초청 간담회
＊목적 : 군 전직기원 기업 및 기관의 인사실무자 초청 취업 세미나 개최 - 전역간부 우수성 홍보 및 유대 강화
＊행사개최 시기 : 연 1회(11월)
6) 적극적인 구인처 개발
＊목적 : 전역간부 우대 채용 기업체 개발
＊성과 : 연간 80~100개 업체방문 및 기업회원 유치
※ 장기복무자 취업률 증대를 위한 활동 강화
7) 취업전산망 운용유지
<활동 내용>
＊ 홈페이지 프로그램 지속적 개선
＊ 전산망 운용 미비점 보완, 개인정보 보안 강화
＊ 유관기관과의 인적자료 D/B 공유 체계 구축
8) 효율적인 홍보활동 전개
＊ 국방취업지원센터 홍보 - 국군방송, 라디오, 국방일보, 취업정보지 등
＊ 기업체 CEO 및 인사실무자에 대한 홍보
＊ 전직지원 교육, 취업지원 행사시 홍보
교육지원활동과 국방취업지원센터 담당자 인터뷰는 2부에서 이어집니다.
※ 본 기사에 첨부된 모든 사진의 출처 : 국방취업지원센터